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名師管理辦法

更新時間:2015-06-27 16:06:49點擊次數:2169次字號:T|T
 

第一條:為了進一步調動教師的工作熱情,發揮教師在人才培養中的主導作用,努力建設一支高水平的教師隊伍,提升我校軟實力,全面推進我校教育教學質量的提高,結合我校實際,制定本辦法。

第二條:教學名師評選對象為教學第一線專職教師。

第三條:教學名師每學期評選一次,每兩年晉級一次,每次評選數量不限。

第四條:教學名師基本條件:

㈠政治覺悟高,忠誠職教事業,模范遵守職業道德,具有強烈的責任心,高度的責任感和良好的協作精神,治學嚴謹、教風端正、教書育人、為人師表。

㈡受聘專職骨干教師及以上崗位,承擔專業課教學任務,有五年以上工作經歷,專業緊缺教師可放寬至一年以上,積極承擔教育教學研究任務,完成規定教學科研工作量。

㈢教學水平高,專業課教師能承擔理論、實習一體化教學,教學方法和手段先進,教學經驗豐富,主講課堂在校內有較大影響;課堂教學效果好,對學校發展有突出貢獻,近三年綜合考核排名至少有兩年列本系部前15%。

㈣積極參加教學研究,符合下列條件者:

⒈教學研究成果獲校級(含校級)以上獎勵;

⒉承擔校級教學研究,主項課題的首位研究人員;

⒊校級及以上精品課負責人;

⒋校級及以上特色、重點專業建設負責人;

㈤積極參加教學實踐,符合下列條件之一(近三年):

⒈積極參加實訓基地建設,取得良好的成績;

⒉經常與企業聯系,促進產、教、研結合,并取得一定的成績

⒊指導學生實踐活動(科技作品、技能競賽、畢業論文、畢業設計、職業素質方面競賽等),并獲得一定獎勵;

㈥自覺指導和幫助中青年教師不斷提高授課水平,成績顯著,對形成合理教學梯隊做出突出貢獻。

第五條:教學名師的評選。

㈠符合評選條件的教師向所在系部提出申請,由系部審核,形成推薦意見報教務處;

㈡教務處會同學院辦公室對教學名師候選人的資格進行審核,并按名師基本條件定為一、二、三、四、五共五個等級,并將評審結果進行公示。

㈢評選結果報院委會審批

第六條:教學名師管理

㈠入選人員由學校授予榮譽稱號,按評審等級發放津貼:一級:1200/月;二級:1000/月;三級:800/月;四級:600/月;五級:400/月。

㈡教學名師實行動態管理,每屆任期為兩年。

㈢教學名師要樹立先進的,符合時代特點的職業教育教學思想,努力開展主講課程的建設與改革、研究、探索和應用先進的教學方法,編著校本教材,不斷提高教學水平和教學效果,致力培養高技能應用型人才。

㈣教學名師要充分發揮示范性作用,努力探索教育教學規律,開展教學思想,教學內容、教學方法和教學手段的改革和創新,提高教學質量,努力創建精品課程。教學名師每學期至少在校內舉行一次以上的公開示范課。

㈤努力投身社會實踐活動,不斷提高雙師素質。嚴謹治學、學風端正、積極開展教學研究和科技研究。

㈥積極開展傳、幫、帶,帶領其他教師積極開展教學研究與教學創新,熱心指導和幫助中青年教師不斷提高專業實踐能力和教學授課水平,重視助教隊伍建設,培養一支學歷、職稱、年齡結構合理的教學科研梯隊,每年傳、幫、帶新教師至少一名,舉行公開示范教學一次以上。

第七條:本辦法由教務處負責解釋;

第八條:本辦法自公布之日起實施。

(編輯:jiaowuke)
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